Een totaalaanpak voor uitdagingen waar business leaders tegenaan lopen
Sterk onderbouwd met
APPRECIATIVE INQUIRY
Organisaties worstelen steeds vaker met een lage moraal, gebrek aan betrokkenheid, burn-outs, te weinig collectief ownership, zelfgenoegzaamheid, inertie, enz. … Hoe complexer de omgeving, hoe meer bedrijfsleiders aanvoelen dat de MBO en zijn “predict and control” strategie een illusie is. De traditionele manier van organisaties leiden, heeft dan zijn limieten bereikt.
Appreciative Inquiry is weggelegd voor bedrijven die klaar zijn voor een nieuwe aanpak van gedistribueerde autoriteit met zelfsturing, met behendige “sense and respond” mechanismen, zoals bij complexe levende organismen in de natuur, waar mensen zichzelf kunnen zijn met al hun creativiteit en passie.
Appreciative Inquiry is een filosofie, die op alle niveaus, van organisatie tot individu, onderzoekt wat moet behouden worden (=continuum), waar de sprong voorwaarts gewenst is (=novelty) en hoe dit op duurzame wijze concreet kan gerealiseerd worden (=transitie)
Laat ons de hoofdoorzaken van succes ontdekken in plaats van de hoofdoorzaken van mislukking.
David Cooperrider
Er bestaat geen mislukking, alleen feedback.
NLP vooronderstelling
NLP
Inzicht in NLP (Neurolinguistisch programmeren) laat toe onszelf en anderen beter te begrijpen en te helpen vanuit een diep respect voor wie de ander is.
Neuro verwijst naar ons neurologische systeem, de wijze waarop wij onze zintuigen (gezicht, gehoor, tastzin, smaak en reuk) gebruiken om onze ervaringen om te zetten in bewust en onbewust denken. Een groot gedeelte van NLP heeft te maken met de versterking van het besef van ons neurologische systeem en van de wijze waarop wij daar het beste gebruik van kunnen maken.
Het linguïstische deel van NLP bestudeert de wijze waarop we taal gebruiken om aan onze ervaringen betekenis te geven en de manier waarop we die ervaringen overbrengen op onszelf en op anderen. NLP richt zich op specifieke taalpatronen en helpt ons aan een grotere keuzevrijheid in het gebruik en de effecten van onze woorden.
Programmeren is de manier waarop we de informatie over de wereld rondom ons en onze ervaringen inwendig ‘coderen’. Onze mentale programma’s bestaan uit een opeenvolging van gedrags- en denkpatronen die een bepaalde, specifieke ervaring en resultaat tot stand brengen. NLP leert ons nieuwe en verbeterde programma’s – manieren van denken, voelen en gedragen – aanmaken en opslaan.
NLP bestaat uit de wisselwerking tussen deze drie elementen.
LUMINA SPARK
Lumina Spark is een wetenschappelijk gevalideerd en betrouwbaar ontwikkelingsmodel, dat inzicht geeft in de totaliteit van ieders unieke persoonlijkheid.
Lumina Spark is eenvoudig te begrijpen én bevat grote diepgang en nuance. Aan de hand van 4 kleuren, 8 aspecten en 24 eigenschappen, gemeten op 3 momenten (instinctief, dagelijks en overbelast), ontdek je jouw contextuele gedragsvoorkeuren.
Doordat beide polariteiten van het spectrum afzonderlijk gemeten worden (je bent niet het één of het andere), worden mogelijke tegenstellingen in iemands persoonlijkheid zichtbaar, waardoor er een hoge mate van herkenning is.
De gepersonaliseerde profielschets biedt kleurrijke grafieken en inzichtelijke teksten, die interventies op vlak van persoonlijke en teamontwikkeling ondersteunen.
Wat we zien, hangt voornamelijk af van wat we zoeken.
John Lubbock
Verandering is het eindresultaat van echt leren.
Leo Buscaglia
IJZERSTERKE DIDACTIEK
Het ontwerpen van een leertraject gaat niet over het samenvatten van de nieuwste trends in leren.
Het gaat erom te begrijpen hoe mensen leren, en welke stappen, methoden en hulpmiddelen het meest effectief zijn om mensen te laten leren in een bepaalde situatie.
Het gaat erom om van “weten” naar “kunnen” te evolueren, met:
- Verstandig pragmatisme
- Vriendelijke confrontatie
- Ervaringsgericht leren in role & real play
- Vragen stellen om inzicht te brengen
- Gebruikmakend van talenten, sterke punten en authenticiteit
- Implementatie-coaching door de tijd
- Een geïndividualiseerd leerpad
- Aantoonbare impact
- Top trainingsmateriaal